fbpx

Ofisteki Enerji Vampirleri

  • 12/01/2023
  • Burcu Sarpaş
  • Genel

“Enerji Vampiri” tanımını daha önce duymuş muydunuz? Enerji vampiri diye adlandırılabilecek insanlar aslında gerek özel yaşamınızda gerek iş yaşamınızda karşınıza şimdiye kadar en az birkaç kez çıkmıştır. Bu insanların enerji vampiri olduklarını nasıl anlarız? Bu kişiler yanınıza gelip sizinle iletişime geçtikten bir süre sonra yaşam gücünüzün hızlıca emildiğini, manipülatif ya da sizi çok az konuşturan…

Kalıcı ve uzun vadede başarılı olmak isteyen bir işletme için müşteri deneyimi oldukça önemlidir dolayısıyla şirket sahipleri bu konu üzerine eğilerek müşteri memnuniyetini nasıl artırabileceklerinin yollarına bakmalıdırlar. Her müşteri kişisel ilgiden hoşlanır hatta bazı müşteriler için büyük bir şirketten ya da küçük bir işletmeden ürünü alma kararı tamamen o işletmede yaşadıkları olumlu deneyimlere bağlıdır. Özellikle…

Aile şirketleriyle ilgili birtakım istatistiklere bakacak olursak, tüm aile şirketlerinin sadece %30’u ikinci nesle geçiş yapıyor ve yine %12’si üçüncü nesle geçebiliyor, dördüncü kuşak ve sonrasına geçebilenlerin oranı ise sadece %3.  Yine INSEAD Business School tarafından yapılan bir araştırmaya göre, aile şirketleri küresel GSYİH’nın %70’ini ve küresel istihdamın %60’ını oluşturuyor dolayısıyla bu sonuçlar onların küresel…

Yapılan bir ankete göre 1965’te bir şirketin var olma süresi 32 yılken 2020’de bu sayı ortalama 21 yıla düşüyor; teknolojik ilerlemeler, küresel değişimler, pandemi etkisi gibi gelişmeler olayların güncelliğini yitirmesini daha da hızlandırdı ve bu durum da her alanda olduğu gibi iş dünyasında da derin değişim- dönüşümler yarattı. İş hayatının temel unsuru olan müşteri talep…

İş hayatımızda bize ilham verecek ve gelişmemiz için bizi motive edecek pozitif kaynakları bilinçli olarak araştırmamız gerekiyor. Kitaplar da bu bilgi kaynaklarından biri. İşte hayatınızda olumlu gelişmeler oluşturmanıza yardımcı olacak, kendi sınırlarınızı aşmak ve daha fazlasını başarmak için motive edecek 10 kitap: 1. Friday Forward CEO ve Wall Street Journal’ın çok satan yazarı Robert Glazer’ın…

Hızlıca ve sürekli değişen günümüz iş dünyasında yüksek performanslı ekipler oluşturmak ve bunları koruyabilmek hiç bu kadar önemli olmamıştı. Ekip çalışması kritik öneme sahiptir ve bir şirketin başarısı için elzemdir ancak yüksek performanslı bir ekip oluşturmak yetenekli insanları bir araya getirmekten daha fazlasını gerektirir. Bireyselliklerin de dikkate alındığı; kişilik ve davranış özelliklerine önem vererek gelişen…

Yapay zekâ (AI) son yıllarda çok ilerleme kaydetti; web sitelerini dönüştürdü ve interneti kullanma şeklimizi değiştirdi. Yapay zekâ kullanarak birbirinden etkili, verimli ve eğlenceli platformlar oluşturmuş 10 web sitesini inceleyelim; 1. Texti.app Kullanımı oldukça pratik olan bu web sitesi sayesinde gereksiz bilgilerle dolu sayfalar arasında kaybolmayacaksınız. İhtiyaç duyulan bilgileri vakit kaybetmeden bulmada oldukça başarılı olan…

Pandemiyle birlikte çalışma hayatlarımız oldukça değişti, imkansıza yakın görünen ve pek yanaşılmayan hibrit çalışma modelinin de düzgün olarak uygulanabilir olduğu kanıtlandı. Hibrit çalışma modeli, çalışanların ofis içi ve dışı arasında bölündüğü bir modeldir. Ancak başarılı bir hibrit çalışma kültürü, sadece saatler ve konum etrafında bir model oluşturmaktan çok daha fazlasıdır. Hibrit çalışma kültürü, yüz yüze…

UX Yazma Nedir? Kısaca ifade etmek gerekirse “UX yazma”, kullanıcı deneyimi yazmanın kısa terimidir. Başka bir şekilde ifade etmek gerekirse, kullanıcıları bir ürünle etkileşime girerken yönlendiren yazı türüdür. UX Yazma ve Metin Yazarlığı Arasındaki Fark Nedir?  Metin yazarlığında çoğunlukla temel amaç müşterilere bir ürünü kullanmaya veya bir hizmet satın almaya ikna etmek için ikna edici…

Kurucunun İkilemi (The Founder’s Dilemma) kitabının yazarı Noam Wasserman’a göre startup’ların yüzde 65’i kurucu ortaklar arasındaki sorunlar sebebiyle çıkmaza giriyor. Sağlıklı bir ortaklık olmadan sağlıklı bir iş seyri beklemek boşunadır. Evlilikte olduğu gibi iş ortaklığında da güç mücadelelerine girişmek, zayıf iletişim alışkanlıkları, kızgınlıklar, vs. ilişkileri bozup ortaklıkları parçalıyor dolayısıyla ortaklı olarak bir şirket kurup o şirketi…